NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR = TELETRABAJO

El teletrabajo es una palabra que hoy en día estamos oyendo más que nunca debido a la situación de confinamiento provocada por el COVID-19 y que ha obligado a algunas empresas a valerse de esta "nueva forma de trabajar" para continuar con su negocio. Sin embargo, creemos que no debería de verse al teletrabajo como una imposición de las circunstancias o una obligación puesto que tiene más ventajas que desventajas tanto para el trabajador como para la empresa.

Entre las ventajas más importantes del teletrabajo están: reduce la inversión de tiempo y dinero al ahorrarse los desplazamientos a la oficina, el trabajador puede trabajar desde cualquier ubicación geográfica del mundo mientras tenga acceso a Internet, y da mayor libertad al trabajador a la hora de decidir su propio horario por lo que mejora la conciliación familiar y laboral. 

Por otro lado, las desventajas más importantes pueden la pérdida de control de la empresa sobre el trabajador y el hecho de que el acondicionamiento de la vivienda del trabajador para teletrabajar supone un costo extra a la empresa.

Por esta razón hemos realizado un análisis DAFO para responder a la siguiente cuestión:

¿Qué amenazas, oportunidades, debilidades y fortalezas impiden o propician la implantación del teletrabajo?

ANÁLISIS DAFO TELETRABAJO
AMENAZAS	OPORTUNIDADES
- Visión desfavorable sobre teletrabajo. - Brecha Digital. - Falta de formación y de autogestión. - Falta de recursos económicos y tecnológicos. - Falta legislación sobre prevención de riesgos laborales.	- Situación COVID-19
DEBILIDADES	FORTALEZAS
- Pérdida de control y comunicación entre empresa y trabajadores. - Desconfianza en el uso optimo del teletrabajo. - Falta de modelos de motivación.	- Cambio generacional. - Optimización del tiempo.